今年9月该校有3000名学生被派往富士康郑州工厂工作,重点面向5G商用前的产品研发、验证和产业协同

11月23日晚,工信部网站发布《关于启动5G技术研发试验第三阶段工作的通知》称,已经启动5G技术研发试验第三阶段工作。
在声明中,工信部表示,重点面向5G商用前的产品研发、验证和产业协同;建设试验环境方面,加快完成中国信息通信研究院5G实验室和北京怀柔外场试验系统的构建与优化;加快设备研发,力争与国际标准同期推出5G预商用产品;同时开展融合试验与加强统筹安排。

苹果刚刚推出了首款配有OLED屏幕的iPhone,但这种技术从未停滞不前。据报道,苹果正联手台积电在推进microLED屏幕技术的研发工作,预计其将在未来几年内取代OLED屏幕。microLED屏幕可代替OLED和LCD屏幕的部分关键功能,进一步提供更高的亮度、色彩饱和度以及功率效率。然而,最近有报道称苹果正缩小其在台湾的microLED研发团队规模,而且该公司正面临这项技术在实际生产方面的挑战。今年早些时候,该公司宣称将进入试生产阶段。
苹果之所以在削减团队规模,只是因为当前研究阶段已经完成,并将在美国进行下个阶段的研发工作。这也表明,苹果正在与台积电合作,以另一种方式应对制造挑战。此外,苹果正在与台积电合作开发基于硅晶片的应用,以避开限制LED芯片大规模传输的瓶颈。
苹果十分看好microLED技术,2014年曾收购专注于该领域的公司LuxVue。与OLED一样,microLED在被应用于iPhone之前,可能首先被引入到AppleWatch。有人曾暗示,今年的AppleWatch可能会使用这项技术,还有报告称明年可能会实现这个目标。

据外媒报道,为了提高产量以满足市场需求,苹果公司在亚洲地区的主要供应商富士康雇佣了大量学生超时工作,以组装其旗舰手机iPhoneX。
有6名学生向媒体表示,他们在富士康郑州一家工厂组装iPhoneX,每个班要工作11个小时,这超出了中国劳动法针对实习生工作时长的规定。这6名学生来自郑州城轨交通学校,他们还表示,今年9月该校有3000名学生被派往富士康郑州工厂工作。
这些学生的年龄在17岁至19岁之间,他们被告知,要想顺利毕业,必须要有三个月的工厂实习期。其中一位姓“杨”的女学生称:“我们被学校强迫到这里工作,这些工作与我们的学业毫无关系。”该生还表示,她每天最多组装1200个iPhoneX摄像头。
对此,苹果和富士康已经承认,他们确实发现实习生超时工作的问题,目前正在采取补救措施。但富士康和苹果同时强调,这些学生都是自愿到富士康工作的。
苹果称:“经审计发现,中国一供应商工厂确实存在实习生超时工作的问题。但我们也证实,这些学生是自愿工作的,并获得了报酬和相关福利。”
富士康称:“所有的学生都是自愿工作的,并获得了相应的报酬。但这些实习生确实超时工作,违反了我们的相关规定,即每周工作时长不得超过40个小时。”

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注